A Defensoria Pública do Estado do Paraná (DPE-PR) promoveu, nesta sexta-feira (29), um treinamento para desenvolvimento de lideranças na 1ª primeira reunião do Conselho de Coordenadores e Coordenadoras da instituição. Em Curitiba, a sede do núcleos especializados recebeu o executive partner da Gartner Giovanni Pengue Filho. Ele discutiu estratégias e propôs dinâmicas entre defensores e defensoras de diferentes sedes do Paraná. O modelo aplicado seguiu o padrão utilizado também com os setores administrativos e assessorias especiais da Defensoria Pública, na véspera. 

Além do treinamento, o encontro que encerrou a semana abriu os trabalhos do novo conselho, que integra defensores e defensoras da capital com aqueles e aquelas que atuam no interior do estado. A reunião incluiu informes da Administração Superior, apresentação das novas diretorias internas e gestores operacionais, entre outros setores da DPE-PR. Já no período da tarde, o workshop utilizou a integração feita durante o encontro para abordar demandas dos coordenadores e coordenadoras relacionadas à liderança de equipes. 

“Foi o início de uma jornada de mudança de cultura organizacional”, afirmou Matheus Munhoz, defensor público-geral. “Esse treinamento é uma ferramenta para que a gente possa colocar em prática todas as transformações que nós fizemos nos últimos meses, para que o quanto antes isso possa se reverter em benefícios para a população de todo o nosso estado”, complementou ele. 

Neste ano, a administração da Defensoria Pública ganhou uma nova estrutura com diretorias e coordenadorias administrativas. Essa estrutura é responsável por áreas de recursos humanos, infraestrutura e comunicação, por exemplo. Com isso, a melhoria na gestão e liderança de equipes se tornou também uma demanda interna. De acordo com Munhoz, o papel das diretorias e coordenadorias é fundamental para que toda estrutura da instituição esteja bem e possa garantir o desempenho da atividade-fim. Justamente por isso, a Administração Superior dedicou um dia inteiro de capacitação para as diretorias e coordenadorias.

O executive partner da Gartner, instituição parceira da DPE-PR, destaca que a construção de liderança humanizada é uma necessidade para as instituições que buscam avançar em resultados cada vez melhores. “Buscamos trazer para as lideranças ideias que contribuam com um bom funcionamento de suas equipes, pois cada uma delas precisa desempenhar suas funções dentro dessa grande máquina que é a Defensoria Pública”, destacou Giovanni Filho. O profissional é especializado em consultoria, e atende diferentes instituições públicas brasileiras.

Experiência

A defensora pública Mariana Teixeira, coordenadora da sede de Cianorte, destacou o momento em que o workshop testou as habilidades de liderança e fez os participantes refletirem sobre suas próprias competências. “A prestação de um serviço público efetivo precisa de uma organização institucional entre todos os coordenadores do estado, e nesse sentido foi uma experiência muito proveitosa”, contou ela.

Coordenadora de sede há uma semana, a defensora pública Ingrid Lima Vieira disse que a capacitação “chegou no momento perfeito”. Ela disse que já reconhecia os desafios de assumir a função, que corresponde às sedes do litoral paranaense, e que o treinamento agregou muito para tomada de decisões e outras atribuições de uma coordenadora. “A gente se forma com o conhecimento jurídico, e não aprendemos ao longo desse tempo conhecimentos que auxiliem na liderança de equipes. Essa experiência me fez ver a necessidade de ouvir a equipe e voltar a atenção a ela”, explicou Vieira.

No fim do dia, também foram debatidas e definidas as pautas para a próxima reunião do conselho.