Nesta sexta-feira (1), em Curitiba, a Defensoria Pública do Estado do Paraná (DPE-PR) deu posse a 14 novos servidores e servidoras, entre 12 técnicos-administrativos e 2 analistas. Eles e elas vão reforçar as equipes da Defensoria, tanto em funções que compõem a administração quanto no atendimento à população. O grupo empossado chegou à instituição com o III Concurso, encerrado no fim de 2024. Já em maio, por meio do mesmo certame, a DPE-PR empossou 56 novos servidores e servidoras.

Na cerimônia, estiveram presentes o defensor público-geral, Matheus Munhoz, a 1ª subdefensora pública-geral, Lívia Brodbeck, a ouvidora geral da Defensoria Pública do Estado do Paraná, o diretor da Escola da Defensoria Pública do Estado do Paraná, o presidente da Associação dos Servidores(as) Públicos(as) da Defensoria Pública do Estado do Paraná e o presidente da Associação dos Defensores(as) Públicos(as) do Estado do Paraná.

Munhoz desejou às boas-vindas aos recém-chegados e pediu um firme compromisso com o acesso à justiça. “Cada novo servidor, cada nova servidora que chega é um passo à frente que a Defensoria dá em direção à sua ampliação e fortalecimento no Paraná”, afirma o defensor público-geral. “Por isso, recebemos todos e todas certos de que vão contribuir com um serviço melhor, mais eficiente e próximo da população”. 

Essa é a expectativa de Aline Lemes, nova técnica-administrativa da instituição. Ela prestou concurso ainda durante a graduação em Direito, enquanto fazia estágios em núcleos jurídicos - serviços de assistência gratuita oferecidos por universidades. Já aos 22 anos, ela vê na Defensoria não apenas uma oportunidade profissional, mas a responsabilidade de atuar em favor das pessoas que mais precisam. Ela já tinha atuado com direitos de pessoas trans e direitos de crianças e adolescentes.

“Sei que assumir esse cargo é uma grande responsabilidade, mas também é a possibilidade de ajudar a comunidade. Nos meus trabalhos anteriores, eu via demandas chegando no gabinete, e agora poderei estar ainda mais próxima delas”, disse Lemes. Natural de Marechal Cândido Rondon, no oeste do estado, ela iniciará a atuação em Pontal do Paraná, no litoral.

Outras 10 cidades do estado também receberão novos servidores e servidoras nas próximas semanas - Curitiba, Matinhos, Paranavaí, Paranaguá, Guaratuba, Umuarama, Pato Branco, Castro, Guarapuava e Francisco Beltrão. O presidente da ASSEDEPAR, Clodoaldo Porto Filho, destaca que essa posse reforçará o trabalho da instituição no interior. Ele também parabeniza a Administração Superior da DPE-PR pelo chamamento dos aprovados e aprovadas no último concurso. “Esse momento dá continuidade ao processo de efetivação da maior nomeação de servidores e servidoras da história da instituição, uma grande satisfação para nós”.

A posse também amplia, mais uma vez, a diversidade dos quadros da instituição por meio das políticas afirmativas implementadas nos concursos. Uma delas é justamente a cota racial, por meio da qual Franciane Froes, 33 anos, técnica-administrativa recém-nomeada, chegou à Defensoria. “Essa instituição resguarda os direitos das minorias, acolhe as pessoas, e essa é uma pauta muito importante pra mim. É uma grande felicidade estar aqui”, comentou ela. Froes é de Fazenda Rio Grande, região metropolitana de Curitiba, e vai trabalhar em Paranaguá, no litoral. Atualmente, pelo interesse em se apropriar do trabalho na Defensoria, Froes cursa a graduação em Direito.

Para ela e os demais técnicos-administrativos, já na próxima segunda-feira (4) inicia o curso de formação da DPE-PR, uma realização da Escola da Defensoria Pública do Estado do Paraná (EDEPAR). Ao longo de uma semana, ele e elas vão conhecer a instituição e o serviço gratuito oferecido à população. 

O defensor público e diretor da EDEPAR, Leônio Araújo dos Santos Júnior, lembra que os cursos preparatórios da instituição se tornaram uma marca. “É fundamental que servidores e servidoras tenham acesso a essa formação já no início da atuação, para que possam começar suas trajetórias da melhor forma possível, conhecendo a Defensoria e, principalmente, sua missão institucional”, disse Júnior. O curso terá duração de uma semana. A partir do segundo dia, os novos servidores e servidoras realizam as atividades preparatórias no Centro Estadual de Atendimento Multidisciplinar (CEAM).